Familiehytta: Noen med erfaring fra denne hytteprodusenten?

[snikkern]

Det med akkordbetaling har jeg hørt fra en som setter opp grunnmurer for dem.
De har ikke hvilebrakke eller toalettmuligheter på arbedisplassen som jeg har sett.
Begrenset med verktøy og stillas.

FH har ikke pipe og luftehatt som standard feks.

Av enkle løsninger så kan jeg nevne:

-utvendige hjørnekasser av underliggere når det monteres villmarkspanel
-overgangslister på hems som ikke passer
-utstrakt bruk av hjørnelister og kvartstaff selv på stående innvendig panel
-samme list på golv og som karmlist
-190 dører på hems, blir da bare mikkmakk med listing da takhøyden er 190. Her burde de levert 180 dører.
-dårlig lufting i gradene når det er vinkelbygg. Så 2 hytter som ble bygget på høsten 2014 som begge hadde svært mye is på taket i vinter.

Har selv montert 2 FH-hytter.

[Familiehytta]

Hei alle sammen

Familiehytta er ikke en aktiv bruker av dette forumet, men vi titter innom for å se hva som rører seg i bransjen med jevne mellomrom. Vi ønsker ikke å bli en del av diskusjonen her, det overlater vi til dere faste brukere, men vi føler at vi må påpeke og rette konkrete feil i påstandene om våre ansatte. Vi vil presisere at dette blir eneste innlegg fra vår side i denne tråden.

Vi har i dag 142 ansatte snekkere som lønnes delvis med grunnlønn og delvis med bonus for godt utført arbeid. Grunnlønnen ligger godt over allmenntariffen som gjelder for bygg- og anleggsbransjen. I tillegg kommer bonus. Våre snekkerteam består av 3 medlemmer med en teamleder som i snitt tjente 425.000,- i 2014 mens et vanlig teammedlem (snekker) lå på 390.000,- Alle våre snekkere er direkte ansatt i vårt firma uten mellommenn / agenter og beholder hele inntekten selv. Av denne grunn kan vi velge snekkere med høy kompetanse som igjen resulterer i meget god kvalitet på oppsett og få feil på leveranser.
 
FH Gruppen bygger ca. 400 hytter i året og har ikke hatt en eneste alvorlig hendelse eller mottatt et eneste forelegg fra Arbeidstilsynet. Når det gjelder arbeidsbrakke/toalett er det en avtale med Arbeidstilsynet om at dette ikke er nødvendig om arbeiderne kan reise til bopel for nødvendige ærend og spisepauser i arbeidstiden.

Vi følte vi var nødt til å formidle dette da vi tar beskyldninger om sosial dumping meget alvorlig.
 

Vi vil samtidig benytte anledningen til å ønske alle en riktig god hyttesommer!

Torbjørn Kaarud
FH Gruppen og Familiehytta